Events Coordinator – Remplacement Congé Maternité

MB92 Group
Communication
CDI / CDD

Date de début

Incorporation immédiate

rendre compte au

Communications & Marketing Director

Responsabilités :

Planifier, organiser et exécuter des événements répondant aux objectifs de l’organisation, en assurant la satisfaction des participants et des parties prenantes. Les principales fonctions incluent :

  • Planification et coordination des événements de l’organisation, y compris la sélection des lieux, la gestion des prestataires, la logistique et l’évaluation des événements :
    • Gestion et contrôle budgétaire de chaque projet, factures et paiements.
    • Sélection, contrat et gestion des prestataires nécessaires aux événements, tels que le catering, la location d’équipements, la décoration, le transport, etc.
  • Élaboration des programmes d’événements, incluant les plannings d’activités, discours et présentations.
  • Communication et promotion des événements, en collaboration avec le département Communication pour garantir une promotion adéquate.
  • Assistance et présence lors des événements et des activités de groupe périodiques. Gestion des inscriptions des participants, coordination du personnel et réponse à tout besoin lié à la planification et à l’organisation.
  • Identification et gestion des risques associés aux événements, ainsi que garantie de la sécurité des participants en respectant les normes et règlements en vigueur.
  • Veiller à ce que les prestataires respectent les normes de qualité et de service requises.
  • Collecte des informations, analyse et évaluation des événements afin d’identifier des axes d’amélioration et d’apporter des ajustements pour les événements futurs.
  • Rédaction de rapports et analyse des résultats.
  • Connaissance des risques professionnels liés au poste et adoption des mesures préventives recommandées.
  • Adopter de bonnes pratiques de gestion environnementale et d’efficacité énergétique, en donnant l’exemple.

Formation académique et complémentaire :

  • Diplôme en Publicité, Relations Publiques, Tourisme et/ou Communication.
  • Formation complémentaire en Gestion d’Événements.
  • Connaissances en Hôtellerie et Marketing.

Compétences requises :

  • Maîtrise professionnelle de l’anglais.
  • Maîtrise du français très appréciée.
  • Excellentes compétences relationnelles.
  • Aptitudes en négociation.
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
  • Gestion du temps.

Expérience :

Plus d’un an d’expérience en Gestion et Organisation d’événements et/ou dans des postes liés aux Relations Publiques.

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