21 octobre 2020

MB92 La Ciotat, chantier leader dans la réparation et la maintenance des yachts d’exception, annonce aujourd’hui qu’il a signé un accord de consortium avec le Campus des Métiers et des Qualifications 4MED qui a reçu le label « CMQ d’excellence » auprès du Ministère de l’Éducation Nationale en Novembre dernier et fait partie depuis de la gouvernance.

Ainsi, le chantier de réparation naval rejoint les principaux acteurs du secteur maritime en région PACA pour apporter une réponse coordonnée de l’offre de formation et pour résorber les difficultés de recrutement que rencontre actuellement les entreprises de l’économie bleue régionale.

L’objectif de ce consortium est de renforcer et d’adapter cette offre de formation afin qu’elle réponde aux besoins actuels et futurs des entreprises face à la révolution numérique maritime. Cette mutation majeure et incontournable touche désormais tous les domaines et va, en outre, booster l’innovation technologique par la montée en compétence des salariés et de meilleures interactions entre le tissu économique et le monde de la recherche.

Pour Aline Amauger, Directrice des Ressources Humaines de MB92 La Ciotat, « La formation pour les compétences nécessaires à nos activités représente un enjeu majeur pour le développement de notre entreprise. Nos besoins en recrutement ne cessent de s’accroître avec plus de 25 recrutements à prévoir pour le lancement du nouvel ascenseur à bateau 4300t en 2022 et une vingtaine supplémentaire à horizon 2025 soit une augmentation de notre effectif actuel d’environ 35% .
La mobilisation et la compétence de nos équipes sont des atouts majeurs de compétitivité et constituent une part importante du capital de l’entreprise. Pour atteindre cet objectif, tout recrutement est une étape importante. ».

Le CMQ 4MED visera en priorité le secteur de la construction et de la maintenance navale civile et militaire, car c’est un des secteurs économiques industriel régional des plus actifs où de nombreux métiers sont émergeants et d’autres sont actuellement en tension. En effet, le Consortium lancera des initiatives pour attirer les jeunes vers ces métiers en leur montrant que les savoir-faire traditionnels peuvent représenter de belles perspectives de carrière et sont désormais intimement mêlés de technologies modernes. Il intégrera également l’insertion des jeunes en difficulté.

Ben Mennem, Président Directeur Général de MB92 La Ciotat, conclut ; « La maintenance navale occupe une place importante dans l’économie bleue de notre région et La Ciotat est le premier pôle mondial dédié au refit de yachts d’exception. Ces superyachts, plus nombreux et plus complexes d’année en année, exigent un niveau d’expertise et de technicité toujours plus élevé.

Nous envisageons d’ici 2025 une forte augmentation de nos besoins en main d’œuvre, en interne comme en sous-traitance, soit l’équivalent d’environ 250 personnes supplémentaires travaillant sur nos projets en haute saison. Par conséquent, nous devons nous assurer de la disponibilité des ressources formées et compétentes. Notre volonté est donc de favoriser la formation professionnelle et la qualification des jeunes dans notre région afin de maintenir la qualité de notre service et notre position de leader mondiale du refit de superyachts. »

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