L’établissement de connexions est au cœur de l’approche du service et, selon Laura, c’est un facteur qui contribue à la fidélisation des clients. « En fin de compte, notre rôle est de rendre les gens heureux. Cela semble simple, mais cela implique une grande attention aux détails et de l’empathie. Une autre compétence importante consiste à rassembler les gens. Si vous parvenez à créer un esprit de communauté sur le chantier naval, entre les équipages et les autres acteurs du projet, les gens se sentent chez eux et un climat positif facilite la réussite de tous. Je vois souvent des membres d’équipage revenir, soit sur le même yacht, soit au sein d’un autre équipage, et reprendre avec d’autres membres d’équipage les relations qu’ils avaient nouées lors d’une précédente période de chantier. Pour moi, c’est la vraie récompense et cela démontre la valeur ajoutée qu’un bon service à la clientèle peut apporter ».
Ce que les clients attendent d’un séjour dans un chantier naval a beaucoup changé au fil des ans, et cela doit se refléter dans l’offre du département. « Nous constatons une véritable tendance à l’hygiène de vie et au bien-être à bord. Les équipages sont plus enclins à se renseigner sur les activités sportives et de bien-être locales que sur les hauts lieux de la vie nocturne. C’est pourquoi nous proposons tout au long de l’année une gamme d’activités et de services qui répondent à ces demandes, notamment des services de vélo, des randonnées et des excursions à ski, ainsi que des billets pour des événements sportifs. »